Identifier les éventuelles inadéquations entre l’offre de formation et les compétences des docteurs et les demandes de la sphère socio-économique et dégager des leviers d’actions concrètes pour y remédier

• Le recueil et la consolidation de données qualitatives via des entretiens individuels et des groupes de réflexion réunissant l’ensemble des acteurs concernés par l’insertion professionnelle des docteurs (docteurs, doctorants, responsables d’écoles doctorales, représentants académiques, spécialistes de l’insertion, etc.).
• L’organisation de Groupes de travail dans lesquels se confronteront les réflexions et les pistes d’action. Les apports des différents participants (DRH, facilitateurs, professionnels de l’insertion, associations, institutionnels) seront mis à contribution afin de dégager des actions concrètes.

Les suggestions et les relevés des bonnes pratiques seront communiqués par la rédaction de policy papers. 

Contact : Ralitza Soultanova

 

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